|
|
Trilha: 17h Cursos obrigatórios: 5h |
|
| Apoiar na coordenação de processos e projetos especializados em sua área de atuação. | ||
|
ANALISTA EM SAÚDE/DR ANALISTA (III, IV, IX, V, VI, VII, VIII, X) ASSISTENTE COMERCIAL (I, II, III), ASSISTENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR AUDITOR COORDENADOR DE ATENDIMENTO (I, II), COORDENADOR DE GD/DR, COORDENADOR DE VENDAS (I, II) ENCARREGADO TESOURARIA (AC/I, ACII, AC/III, AC/IV, BP I, BP II, BP III, BP IV) GERENTE DE CONTAS ESPECIAIS-DR INSPETOR REGIONAL, INSTRUTOR I/DR, INSTRUTOR II/DR MEMBRO DE CPL/AC, MEMBRO DE CPL/DR SECRETÁRIA DE (COORDEN. REGIONAL, DEPARTAMENTO, DIRETOR REGIONAL, DIRETORIA, GERENTE) |
||
| Trilha, Planejamento e Organização para Resultados, Cultura de Inovação, Suporte à Tomada de decisão, Gestão de Processos. | ||
| Planejamento e Organização para Resultados, Cultura de Inovação, Suporte à Tomada de decisão, Gestão de Processos. |
|
|
Trilha: 24h Cursos obrigatórios: 18h |
|
| Apoiar na coordenação, elaboração e implantação de projetos, processos, normas, procedimentos, regulamentos, manuais e demais instrumentos que subsidiam a operação, acompanhamento e avaliação dos processos sob sua responsabilidade. | ||
| ANALISTA XI, ASSESSOR TECNICO REGIONAL | ||
| Trilha, Planejamento e organização para resultado, Cultura de inovação, Suporte à Tomada de Decisão, Gestão de Projetos e processos. | ||
| Planejamento e organização para resultado, Cultura de inovação, Suporte à Tomada de Decisão, Gestão de Projetos e processos. |
|
|
Trilha: 26h Cursos obrigatórios: 29h |
|
| Apoiar no assessoramento da alta gestão na proposição de políticas e estratégias organizacionais, subsidiando a tomada de decisão. | ||
| ANALISTA XII, ANALISTA XIII | ||
| Trilha, Planejamento e orientação para Resultados, Gestão de Redes de Relacionamento, Cultura de Inovação, Suporte à Tomada de decisão; Gestão de Projetos Estratégicos. | ||
| Planejamento e orientação para Resultados, Gestão de Redes de Relacionamento, Cultura de Inovação, Suporte à Tomada de decisão; Gestão de Projetos Estratégicos |
|
|
Trilha: 27h Cursos obrigatórios: 27h |
|
| Apoiar na execução, proposição e implementação das atividades técnicas do gestor operacional, obedecendo às normas da empresa. | ||
|
CHEFE DE SEÇÃO CHEFE CENTRO SERV. TELEMAT. (I, II, III) COORDENADOR (ADMINISTRATIVO DE REVEN, CAD, CDIP, FINANCEIRO, LOGÍSTICA INTEGRADA, OPERACIONAL, UO), COORD. PLANEJ. LOGÍSTICA INTEGRADA (I, II) GERENTE AGÊNCIA DE CORREIO (I, II, III, IV, V, VI), (BP II, BP III, BP IV, BP V, BP VI), GERENTE AGÊNCIA FILATÉLICA GERENTE ATIVIDADE (CDIP, CTC TP I, CTC TP II, CTC TP III CTC TP IV, CTCE TP III, CTCE TP I, CTCE TP II, CTE TP I, CTE TP II, CTE TP III, CTCI, TECA TP I, TECA TP II, TECA TP III, TECA TP IV, VENDAS CORP GERENTE CENTRO (DIST DOMIC TP II, TP I, TP III), (ENTR ENCOM TP I, TP II, TP III), (TRANSP. OPER. TP I) GERENTE C.T. (CART. ENCOM. TP I, TP II, TP III), (CARTAS TP I, TP II, TP III, TP IV), (CORREIO INTERNAC), (ENCOMENDAS TP I, TP II, TP III) GERENTE CDIP, GERENTE CENTRO TRANSP. OPER (TP II, TP III), GERENTE DE LOGÍSTICA INTEGRADA I, GERENTE DE REGIÃO DE VENDAS I, GERENTE TERM. CARGA- TECA (TP IV, TP I, TP II, TP III) SUBGERENTE, SUBGERENTE LOGÍSTICA INTEGRADA (I, II, III) SUPERVISOR, SUPERVISOR DE LOGÍSTICA INTEGRADA, SUPERVISOR DE OPERAÇÕES/DR, SUPERVISOR DE TELEATENDIMENTO - CAC, SUPERVISOR/AC, SUPERVISOR DE ATENDIMENTO (BP I, BP II, BP III), SUPERVISOR OPERACIONAL (I, II, III) PRESIDENTE DE CPL (I, II) |
||
| Trilha; Planejamento e Organização para Resultados; Cultura de Inovação; Gestão de Redes de Relacionamento; Tomada de Decisão; Gestão de Equipes. | ||
| Planejamento e Organização para Resultados; Cultura de Inovação; Gestão de Redes de Relacionamento; Tomada de Decisão; Gestão de Equipes. |
|
|
Trilha: 27h Cursos obrigatórios: 24h |
|
| Apoiar na execução, proposição e implementação das atividades técnicas de gestor tático, obedecendo as normas da empresa. | ||
ASSESSOR (COMUNICAÇÃO SOCIAL, RELAÇÕES SINDICAIS, JURÍDICO, PLANEJAMENTO E GESTÃO, PLANEJAMENTO E QUALIDADE, REGIONAL DE QUALIDADE) CHEFE ASSESSORIA DESENV. MERCADO GERENTE, GERENTE CORPORATIVO, GERENTE DE LOGÍSTICA INTEGRADA II, GERENTE DE REGIÃO DE VENDAS II PRESIDENTE DE CPL/AC. |
||
| Trilha; Planejamento e Organização para Resultados; Cultura de Inovação; Gestão de Redes de Relacionamento; Tomada de Decisão; Gestão de Equipes. | ||
| Planejamento e Organização para Resultados; Cultura de Inovação; Gestão de Redes de Relacionamento; Tomada de Decisão; Gestão de Equipes. |
|
|
Trilha: 26h Cursos obrigatórios: 29h |
|
| Apoiar na execução, proposição e implementação das atividades técnicas de gestor estratégico, obedecendo as normas da empresa. | ||
CHEFE DE DEPARTAMENTO CHEFE GABINETE PRESIDÊNCIA COORD. REG. (RECURSOS HUMANOS, NEGÓCIOS, OPERAÇÕES, SUPORTE) DIRETOR REGIONAL, DIRETOR REGIONAL ADJUNTO SUPERINTENDENTE EXECUTIVO. |
||
| Trilha; Planejamento e Orientação para Resultados; Cultura de Inovação; Gestão de Redes de Relacionamento; Tomada de Decisão; Gestão de Equipes. | ||
| Planejamento e Orientação para Resultados; Cultura de Inovação; Gestão de Redes de Relacionamento; Tomada de Decisão; Gestão de Equipes. |